La Corte Suprema cierra el caso de una exjueza por enfermedad laboral
La Corte Suprema de Justicia de la Nación ha dado un paso resonante en el ámbito legal al rechazar el último recurso presentado por una exjueza penal de Cipolletti, quien demandaba una indemnización a la provincia de Río Negro por una supuesta enfermedad laboral. Esta resolución, fechada el 7 de mayo de 2026, se basó en el artículo 280 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, permitiendo a la Corte declarar inadmisible el recurso sin profundizar en el análisis del planteo. Así, el criterio del Superior Tribunal de Justicia (STJ) provincial quedó firme, marcando el fin de un largo proceso judicial.
El inicio del conflicto laboral
Todo comenzó cuando la exfuncionaria presentó una demanda por daños y perjuicios, alegando que sufrió estrés laboral o síndrome de burnout durante su tiempo al frente del Juzgado de Instrucción N.º 21 de Cipolletti. En su solicitud, mencionó que las condiciones laborales, la presión constante y las altas exigencias del cargo afectaron su salud física y psíquica, llevando a una licencia prolongada y, eventualmente, a su destitución por parte del Consejo de la Magistratura. Aunque la Cámara del Trabajo de Cipolletti inicialmente le dio la razón, extendiendo la responsabilidad al Estado provincial, este veredicto fue anulado en un momento crucial por el STJ.
Análisis del contexto judicial
La intervención de la Fiscalía de Estado en el caso llevó a una revaluación de la situación, donde el STJ argumentó que la función judicial no podía considerarse, de manera general, como una actividad riesgosa. Al analizar la carga de trabajo del juzgado, hallaron que, en 2004, contaba con 12 empleados, cifra que se alineaba con el promedio de la Primera Circunscripción Judicial. Además, el volumen de causas ingresadas durante ese periodo indicaba que no se podía justificar una sobrecarga laboral. El tribunal enfatizó que el papel del juez, aunque puede ser cuestionado desde múltiples frentes, no convierte automáticamente su labor en una actividad laboral riesgosa, resaltando que estas tensiones son parte integrante del rol judicial.