Rechazo a la Propuesta Salarial de Unter: Un Congreso Decisivo

El Congreso Extraordinario de Unter, culminado en la madrugada de hoy en la capital provincial, rechazó de plano la propuesta salarial del Ministerio de Educación, presentada el pasado 14 de septiembre. Sin embargo, los representantes no lograron alcanzar los dos tercios de votos requeridos por el estatuto de la entidad para definir un nuevo paro. Este resultado ha generado un ambiente de incertidumbre y descontento en las escuelas de la región.

En un ferviente comunicado, Unter argumentó que la oferta del gobierno «consolida salarios de pobreza», acentuando la pérdida del poder adquisitivo y dejando a los trabajadores sin aumentos en un contexto de inflación creciente. La situación en las aulas se torna crítica, con un creciente malestar entre los docentes que se sienten agobiados por las precarias condiciones laborales y la falta de respuestas adecuadas por parte del gobierno.

Acciones de Visibilización en Marcha

Ante esta realidad, el congreso decidió llevar a cabo «acciones simultáneas de visibilización» en toda la provincia, apuntando a seguir articulando esfuerzos con otros sectores sindicales. El objetivo es claro: hacer escuchar los reclamos de la docencia, que demandan salarios dignos, escuelas en condiciones y políticas educativas construidas en conjunto con los trabajadores. En el debate, la moción de paro recibió 104 votos, mientras que 51 se manifestaron en contra, y 2 votos en blanco; esto resultó en la incapacidad de convocar a una nueva medida de fuerza, pero la presión al gobierno sigue siendo inclemente.

Un Contexto de Propuestas y Rechazos

Respecto a la oferta salarial que provocó el debate, el Gobierno de Río Negro propuso continuar con la actualización bimestral de salarios, tomando como referencia el promedio entre el IPC Nacional y el de Viedma. Esto incluye un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y un 50% adicional para el Personal de Servicio de Apoyo. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ya aceptó la propuesta, mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) se mostró firmemente en desacuerdo, calificando el acuerdo como «vergonzoso» y rechazando la estrategia de promediar los índices de inflación para liquidar aumentos. Este panorama tenso refleja la profunda crisis que atraviesan los trabajadores de la educación en Río Negro, quienes exigen respuestas concretas y urgentes.