Avance Salarial en la Universidad Nacional de Río Negro

El 10 de junio de 2026, el vicerrector de la Universidad Nacional de Río Negro, Diego Aguiar, anunció un acuerdo histórico entre rectores y gremios universitarios que establece un aumento salarial del 24,33%. Este incremento se desglosa en un 21,33% que se verá reflejado en los salarios de junio y un 3% adicional en octubre. A pesar de la existencia de una demanda judicial que sigue su curso en la justicia, este avance es considerado un paso significativo en tres años de luchas y negociaciones.

Negociaciones y Contexto

Aguiar destacó que la firma de este acuerdo es el resultado de extensas discusiones que incluyeron cuatro movilizaciones y cinco visitas al Congreso. "Hubo un veto del presidente, luego una ley aprobada que no fue ejecutada por el gobierno, lo que llevó a los rectores a iniciar una demanda que llegó hasta la Corte Suprema", explicó. Antes de este acuerdo, la comunidad educativa aguardaba incertidumbres respecto a la resolución de la Corte, que carece de plazos definidos. En las últimas dos semanas, se realizaron diversas negociaciones entre sindicatos, rectores y el Poder Ejecutivo, logrando un entendimiento que fue ratificado por casi la totalidad de los sindicatos.

Ajustes y Beneficios

En relación al aumento salarial, Aguiar subrayó que esta actualización busca "recomponer el desfasaje respecto a la inflación para todo el año 2025 y parte de lo perdido en 2024". Asimismo, destacó que se implementarán paritarias cada tres meses. Aunque algunos sectores de la comunidad universitaria cuestionan el acuerdo, el vicerrector enfatizó la importancia de contrastar este nuevo acuerdo con la propuesta inicial del gobierno, que contemplaba un aumento escalonado del 12%. Además, el acuerdo incluye un 20% de aumento en los gastos de funcionamiento, 50 mil millones para hospitales universitarios y un incremento del 50% en las becas Manuel Belgrano.